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人力资源服务公司简介:

  人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能,通过招标的方式,签约付费委托给从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率,充分发挥核心竞争力,增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。

人力资源服务公司 人力资源服务价格

人力资源服务的特点:

  1、基础性

  2、重复性

  3、通用性

主要包括:

人力资源服务、劳务派遣、劳务外包、人事外包、社公代理(社保和公积金挂靠、补缴、代缴)、积分入户、薪资代发、人才招聘、培训、劳动法律咨询等。

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